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Par Pierre Hugel membre du Conseil de Surveillance de Würth France, ex président [1]
De tous temps il m’a paru important de bien connaître la culture des personnes avec lesquelles on communique et on travaille. Que ce soit des fournisseurs, des collaborateurs, des clients, des actionnaires et des pouvoirs publics.
C’est indispensable pour la bonne compréhension, l’efficacité des relations et le développement des affaires. Cela fut le cas pour moi pendant une petite dizaine d’années dans une entreprise américaine puis depuis 33 ans chez Würth, groupe multinational d’origine allemande. C’est ainsi que j’ai fait adhérer la filiale française au Club Economique Franco-Allemand (CEFA), et au WK 85, le Wirtschaftskreis fondé en 1985 par Kurt Schlotthauer et
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