L’épineuse question du recrutement transfrontalier

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est LE problème majeur de toutes les entreprises, y compris dans les régions frontalières. Comment recruter et fidéliser du personnel bilingue et biculturel alors que l’apprentissage des langues est en recul des deux côtés du Rhin ?

“Faute de trouver des candidats en zone frontalière, certains groupes ou réseaux d’entreprises vont désormais chercher du personnel dans les pays de l’Est, en Espagne, voire même jusqu’au Brésil » explique Marc Lott, dirigeant franco-allemand